員工福利與發展

 

家樂福給予員工的福利與關懷

家樂福將每一位員工視為最珍貴的家人與夥伴,我們希望將家家快樂又幸福的理念貫徹到工作的場域,雙軌落實發展人才職涯之專業與凝聚團隊共識及向心力,致力給予我們的員工最完整的福利與關懷,期盼打造職場與生活平衡的高品質環境!

 

●薪資與獎金:固定底薪、年終獎金、節慶禮券、員工購物點數回饋
●健康照護:勞工保險、全民健康保險、職業災害險、團體保險(定期壽險、意外險、醫療險、癌症險)、年度員工免費健檢、勞工退休金、各項假別及優於勞基法之年假給予
●職場與生活平衡:員工旅遊、慶生與家庭日、尾牙/春酒、全台單車環島活動、全國運動會、社團活動

家樂福福利
 
 
 

 

公司活動

公司活動

為了促進生活與工作平衡,家樂福為員工舉辦了豐富的活動包含家庭日、單車環島、運動會、尾牙,除了舒壓與增進團聚,員工更能夠透過公司活動體現團隊合作、共識與包容,同時展現自我的創意。

員工福利與關懷

員工福利與關懷

家樂福給予員工完善的福利與關懷,為了發展個人專業與職涯,我們提供了一系列的訓練課程與研習。我們亦十分重視員工的生理與心靈健康,因此定期舉辦免費員工健檢、員工旅遊,並且協助並鼓勵員工成立社團。

家樂褔得獎事蹟-第十屆遠見雜誌 企業社會責任獎

家樂褔得獎事蹟-第十屆遠見雜誌 企業社會責任獎

家樂福榮獲【第十屆遠見雜誌 - CSR企業社會責任獎】教育推廣組-楷模獎

 

家樂福文教基金會自2011年開始執行的【與未來有約-夢想學園】偏鄉教育永續計劃,設置技能學習教室並聘請師資展開長期「學期制」的接軌課程,並邀請偏鄉與弱勢學童免費參與技能培訓課程。當大部分的偏鄉方案針對學童進行課後輔導時,【與未來有約-夢想學園】創造了偏鄉地區的多元教育環境,協助偏鄉學童從中肯定自我的價值,找到課本所不能帶來的成就感!

 

未來【夢想學園】不只是針對偏遠地區的原鄉學童,更計劃推廣至都會型的弱勢學童,讓更多人受惠。比得獎更重要的事,是希望藉由家樂福的影響力,將【與未來有約~夢想學園】的教育理念,遍佈到需要的角落,並號召台灣眾多的愛心企業與我們一起關懷,集腋成裘,實踐對偏鄉弱勢孩子的承諾。

家樂褔得獎事蹟-第九屆遠見雜誌 企業社會責任獎

家樂褔得獎事蹟-第九屆遠見雜誌 企業社會責任獎

家樂福榮獲【第九屆遠見雜誌 - 企業社會責任獎】公益推動組-楷模獎

 

家樂福文教基金會成立十七年來,不間斷地投入臺灣本土藝文推動,獨家挹注經費贊助舉辦「家樂福文化藝術季」,扶持新生本土藝文團隊,希望能從在地出發,根植原生,揮舞出專屬地方的藝術表現形式,進而幫助藝文團體踏上國際舞台,打造臺灣世界級的藝術美學。

 

回顧過往,從享譽國際的明華園、優人神鼓、偶偶劇團、如果兒童劇團、十鼓擊樂團、采風樂坊、以及大提琴家張正傑…等,演出城市由南到北,自社區紮根的店頭、校園表演,到國家藝術劇院、古蹟,場場經典又新意富饒,共邀請逾十萬名朋友同享藝術人文饗宴,實現藝術生活化、生活藝術化的理想。

家樂褔得獎事蹟-雇用青年貢獻獎

家樂褔得獎事蹟-雇用青年貢獻獎

家樂福榮獲雇用青年貢獻獎

 

台灣家樂福榮獲100年行政院青年輔導委員會之雇用青年貢獻獎,該獎項為家樂福全台雇用了超過200位經濟弱勢青年,讓年輕學子們,能夠在暑期期間,學到一技之長外,也為他們的家庭收入帶來貢獻。家樂褔在台深耕21年以來,一直為台灣這塊土地培育人才,此次得到雇用貢獻獎,證明了我們的努力已受到了各方的肯定。