擁抱人才,我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標,為了打造更加多元、平等、共融的職場,我們再次宣布【家樂福】加入「2024 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」。
我們將持續以行動支持,和#天下學習、#Cheers快樂工作人、#人才永續頻道、及400+聯盟夥伴推動倡議,為每一位工作人創造更好的未來。
家樂福新文化融合各項家樂福DNA產出,共有八項,包含用心關懷、讚美表揚、充分授權、敢說&聆聽、重視品質、科技簡化、不說廢話及團隊合作。從「人」出發,用心關懷是家樂福的基礎也是根本,經由開放與授權的溝通,追求品質、創新與數位零售的目標中,我們透過不同文化行為型塑「家」人們展現出共同的特質:團隊合作 All in one box!
家樂福長期致力於“性別平等與多元化”的平權工作職場,2015年即獲得國際GEEIS認證獎項,這是全球第一個支持工作場所性別平等的國際認證,我們承諾並制定多元共融的政策與策略,及系統性的職涯發展,營造多元、平等與包容的工作環境。且透過多樣的方式慶祝,如夥伴多元日、多元族群職場體驗參訪與聘僱等。在家樂福,您都能找到舞台。
維護男女平等比例
鼓勵女性職涯發展
形塑男女都有學習力的學習型組織
設立年輕世代的女男網絡
廣納多元族群創造共融
三節禮券(中秋 端午 春節) 生日禮金 結婚禮金 生育禮金 喪葬補助 急難救助金
員購日88折 購物點數回饋 不定期購物折扣 特約廠商 合作銀行服務優惠
家庭日 員工旅遊活動 社團活動 慶生會 部門聚餐 運動交流 尾牙/春酒
職醫職護健康照護 年度健康檢查 疫苗施打 四癌篩檢
勞健保 團體保險(定期壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症醫療險) 眷屬團保優惠
家樂福積極在台灣開展新店,每年至少有 20-30 間店新開店招募活動,廣邀在地人才與家樂福共同耕耘。
家樂福每年透過全國儲備幹部招募網羅市場優異人才,我們期待新血的加入帶給我們更多進步的動力。
家樂福長期與各高中職、大學進行產學合作,鼓勵學生能在在學時期就能在家樂福實習,體驗職場,內容包括現場實習與幹部授課,課程豐富多樣。
我們積極參學校與政府單位舉辦的各式徵才活動,歡迎社會新鮮人、二度就業等多元人才的加入。