加入家樂福


2023年家樂福持續參與「2023 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」


台灣人才永續行動

人才的培育與發展,一直是家樂福重視的營運發展目標。因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重,在此關鍵時刻,家樂福持續參與「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」! 我們承諾推動推動專業人才培訓計畫與職涯發展並營造開放暢通的工作環境,在充滿變局的產業大浪中,保有人才永續的競爭力。

接下來,我們將與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》及200+聯盟夥伴持續倡議,共創人才培育的希望工程,為每一位工作人創造更好的未來。

公司文化


企業文化

家樂福新文化融合各項家樂福DNA產出,共有八項,包含用心關懷、讚美表揚、充分授權、敢說&聆聽、重視品質、科技簡化、不說廢話及團隊合作。從「人」出發,用心關懷是家樂福的基礎也是根本,經由開放與授權的溝通,追求品質、創新與數位零售的目標中,我們透過不同文化行為型塑「家」人們展現出共同的特質:團隊合作 All in one box!

DEI性別平等與多元化


家樂福長期致力於“性別平等與多元化”的平權工作職場,2015年即獲得國際GEEIS認證獎項,這是全球第一個支持工作場所性別平等的國際認證,我們承諾並制定多元共融的政策與策略,及系統性的職涯發展,營造多元、平等與包容的工作環境。且透過多樣的方式慶祝,如夥伴多元日、多元族群職場體驗參訪與聘僱等。在家樂福,您都能找到舞台。

維護男女平等比例

鼓勵女性職涯發展

形塑男女都有學習力的學習型組織

設立年輕世代的女男網絡

廣納多元族群創造共融

家樂福多元平等包容政策紀事


職涯發展


新進夥伴學習課程

新進夥伴學習課程,是家樂福追求卓越的重要基石。我們有責任照顧好每一位新進夥伴,當您加入家樂福這個大家庭,我們將安排系列性的學習課程,幫助您認識家樂福、融入您的團隊、學習必要的工作技能。

零售服務業專業課程

家樂福能在競爭的台灣市場站穩領先地位,歸功於全體工作夥伴們的專業與服務,提供顧客更便宜、美好的生活。我們將帶給您不只是零售產業的專業,更帶給您服務產業的專業,讓您與家樂福一起在零售服務業帶給顧客的笑容而感到驕傲。

管理人才課程

家樂福是零售服務業標竿企業,全是仰賴系統與數位化的人才培育與完善的職涯發展路徑,您加入家樂福的第一天,我們對您的培訓就是以未來的領導人著眼,逐步發展您在家樂福的職涯歷程。

人才典範

我們重視您在家樂福的表現與發展,人才永續是家樂福深根並持續經營的方向,您將是帶領全通路數位零售的領導者,零售地位缺一不可的重要拼圖,更是我們的關鍵人才典範!

專家課程

在家樂福不僅發展的是各類型營運管理人才,各領域的專家也是我們的重點培訓對象。透過專有的訓練課程與實務的培育,您將擁有最完整的零售業傳授、最專業的訓練,成為零售業獨占鰲頭的專家。

職涯發展

來了解更多職涯發展訊息!

員工福利


三節禮券(中秋 端午 春節) 生日禮金 結婚禮金 生育禮金 喪葬補助 急難救助金

員購日88折 購物點數回饋 不定期購物折扣 特約廠商 合作銀行服務優惠

家庭日 員工旅遊活動 社團活動 慶生會 部門聚餐 運動交流 尾牙/春酒

職醫職護健康照護 年度健康檢查 疫苗施打 四癌篩檢

勞健保 團體保險(定期壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症醫療險) 眷屬團保優惠

夥伴多元化日

健康活動

員工旅遊

春酒 / 尾牙

招募職缺


招募職缺

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多元招募管道

新開店招募
新開店招募

家樂福積極在台灣開展新店,每年至少有 20-30 間店新開店招募活動,廣邀在地人才與家樂福共同耕耘。

儲備幹部招募
儲備幹部招募

家樂福每年透過全國儲備幹部招募網羅市場優異人才,我們期待新血的加入帶給我們更多進步的動力。

產學合作
產學合作

家樂福長期與各高中職、大學進行產學合作,鼓勵學生能在在學時期就能在家樂福實習,體驗職場,內容包括現場實習與幹部授課,課程豐富多樣。

校園活動與政府徵才
校園活動與政府徵才

我們積極參學校與政府單位舉辦的各式徵才活動,歡迎社會新鮮人、二度就業等多元人才的加入。